JOB FAIR JOGJAKARTA 2013

on Saturday, June 8, 2013

JOB FAIR JOGJAKARTA 2013


Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DIY akan menyelenggarakan Bursa Kerja Terbuka/Job Fair DIY 2013 tidak dipungut biaya (gratis)

Hari, tanggal: Selasa sd Kamis,11 - 13 Juni 2013

Tempat Balai Shinta Gedung Mandalabhakti Wanitatama (Barat UIN/IAIN) , Jogjakarta

Waktu pk 09.00 – 15.30

sumber:
http://nakertrans.pemda-diy.go.id/
Tag : , , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 - ASTRA GRADUATE PROGRAM

on Friday, June 7, 2013


Astra pertama kali didirikan sebagai perusahaan perdagangan di sebuah ruang kecil di Jakarta pada tahun 1957. Di usia yang ke-55 tahun saat ini, Astra telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terbesar nasional yang diperkuat dengan 185.580 orang karyawan di 170 perusahaan termasuk anak perusahaan, perusahaan asosiasi dan jointly controlled entities

Ketekunan dalam menjalin kerja sama dan kemitraan dengan berbagai perusahaan ternama di mancanegara telah mengantarkan banyak peluang bagi Astra untuk melayani berbagai aspek kehidupan masyarakat Indonesia melalui 6 bidang usahanya, yang terdiri dari: Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis, Infrastruktur

Saat ini PT Astra International membuka lowongan pekerjaan di program ASTRA GRADUATE PROGRAM (MT AGP- A25), dimana kualifikasinya adalah sebagai berikut:

Requirements :
  • S1 dari segala jurusan
  • Punya minat besar dalam bidang Marketing / Finance / Human Resource.
  • Aktif berkecimpung dalam aktivitas organisasi
  • Have strong leadership and analysis.
  • Good interpersonal and communication skills.


Test Location : Jakarta.

Only short listed candidate will be notified
Closing Date : 30-Jun-2013

Informasi lengkap bisa mengunjungi situs resmi Astra International
Tag : , , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

on Tuesday, June 4, 2013


Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi posisi berikut:

No.
Pangkat & Bidang Pekerjaan
Kode
Pendidikan
Pengalaman
dan Kualifikasi
1
Junior Sub Manager/Sub Manager - Protokoler
PRO
Minimal S1

  • Pengalaman di bagian protokoler minimum 3 tahun.

2
Junior Sub Manager – Hubungan Kelembagaan
HKLM
Minimal S1

  • Pengalaman dalam penyelenggaraan seminar lokal/ internasional minimum 2 tahun.

3
Junior Sub Manager – Hubungan Media
HMED
Minimal S1

  • Mampu melakukan analisis berita.
  • Pengalaman di bidang hubungan media minimum 2 tahun.

4

Junior Sub Manager – Keuangan Internal
KEU
Minimal S1 Akuntansi

  • Diutamakan dapat menggunakan aplikasi SAP.
  • Pengalaman minimum 2 tahun di bidang keuangan di industri keuangan/perbankan atau asuransi.
  • Memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman di bidang perpajakan.
5

Junior Sub Manager – Administrasi Pelaporan
ADPL
Minimal S1

  • Familiar dengan aplikasi SAP.
  • Pengalaman di bidang administrasi minimum 1 tahun.



Persyaratan Umum :
  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk pelamar lulusan dari Perguruan Tinggi Luar Negeriijazahharus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
  • Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
  • Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
  • Batas usia maksimum per tanggal 31Juni 2013 adalah 27 tahun
Ketentuan Lain :
  • Lamaran dilakukan melalui www.jobstreet.compaling lambat 15 Juni 2013;
  • Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
  • Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil;
  • Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Tag : , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Haleyora Powerindo (anak perusahaan PLN)

on Monday, June 3, 2013



PT HALEYORA POWER merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang mempunyai Anak Perusahaan yaitu PT HALEYORA POWERINDO, sebuah perusahaan yang memiliki spesialisasi di bidang pelayanan Jasa Operasi dan Pemeliharaan Distribusi dan Transmisi Listrik dan memiliki Head Office di Bandung, sedang mencari insan-insan pilihan untuk mengisi poisi:

Kualifikasi Umum:

  • Integritas dan memiliki Kompetensi:
  • berorientasi pada pemecahan masalah
  • kepemimpinan dan dapat menjadi role model organisasi
  • pemahaman interpersonal
  • berpikir secara analitis
  • mengembangkan kemampuan orang lain
  • bekerjasama dengan baik dan organisasi


Kualifikasi Khusus
Manajer Akuntansi (A) dan Manajer Keuangan (B)

  • Wanita/Pria, kelahiran 1973 s/d 1985
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi IPK min 3.00. Jurusan lain dapat dipertimbangkan dengan pengalaman yang relevan
  • Berpengalaman minimal 5 tahun pada bidang Keuangan/Akuntansi
  • Pernah menjadi Manajer/Assistan Manajer/Supervisor pada bidang Keuangan/Akuntansi, minimal 2 tahun.
  • Menguasai Bahasa Inggris. SOftware Akuntansi dan Ms.Office (Excel,PPT)

Manajer Teknik (C)

  • Pria Kelahiran 1973 s/d 1985
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro IPK min 2.75. Jurusan lain dapat dipertimbangkan dengan pengalaman yang relevan
  • Berpengalaman minimal 5 tahun pada bidang Teknik, khususnya Distribusi Tenaga Listrik
  • Pernah menjadi Manajer/Asistant Manager/Supervisor pada bidang Teknik, khususnya Distribusi Tenaga Listrik, minimal 2 tahun
  • Menguasai Bahasa Inggris, Auto Cad, Visual Basic dan MS Office (Excel, PPT).

Tata cara pelamaran:
1. Download format formulir lamaran disini
2. Isi dan kirimkan excel formulir lamaran yang telah diisi tersebut dengan surat lamaran yang berisikan foto paling lambat Jum'at, 14 Juni 2013 ke
a. sdm@hapindo.co.id atau
b. sdmhaleyorapower@gmail.com (untuk Pegawai PLN atau Anak Perusahaan PLN), referensi yang dicantumkan minimal Manajemen Atas di unit/organisasi yang bersangkutan

sumber
Tag : ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB)


LokerInside, Putra-putri Indonesia kembali mendapatkan kesempatan untuk berkarier di Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) pada tahun 2013 ini, dengan mengikuti skema rekrutmen United Nations, Young Professionals Program (YPP) 2013. 

Program ini ditawarkan secara khusus kepada negara-negara anggota PBB yang representasi warga negaranya yang bekerja di kantor-kantor PBB dinilai masih rendah. 

Pada tahun ini, YPP membuka dua gelombang pendaftaran berdasarkan bidang kerja (job families)yang ditawarkan, yaitu pada 3 Juni hingga 1 Agustus 2013 untuk bidang administrasi, keuangan, dan informasi publik, serta pada 8 Juli hingga 5 September 2013 untuk bidang hukum dan statistik. 

YPP 2013 terbuka untuk umum, termasuk fresh graduate, yang ingin memiliki pengalaman bekerja di organisasi internasional. Persayaratan umum yang diminta adalah WNI yang berusia maksimal 32 tahun pada 31 Desember 2013, memiliki ijazah Strata-1 (S-1) atau lebih tinggi, serta memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan atau Perancis dengan baik.

Informasi lebih lanjut serta pendaftaran dilakukan secara langsung melalui portal http://careers.un.org

Tag : ,

Juli-Agustus ini, Kemenkeu seleksi 630 calon CPNS tingkat sarjana



Diperkirakan pada Juli-Agustus ini , Kementerian Keuangan akan mengadakan seleksi penerimaan calaon Pegawai Negeri Sipil dari lulusan tingkat sarjana.

Menurut informasi, Kemenkeu membutuhkan 630 orang pegawai negeri sipil tingkat sarjana untuk ditempatkan di seluruh unit kementerian itu. Seleksi PNS di kementerian favorit itu sejalan dengan rencana pemerintah merekrut 60.000 orang calon PNS pada Agustus 2013.

Hingga saat ini, Kemenkeu belum mengumumkan secara resmi rencana penerimaan CPNS itu karena menurut informasi itu baru akan diumumkan pada pertengahan bulan ini melalui situs resminya www.depkeu.go.id 

Bagi sarjana S1 yang berminat mengikuti seleksi minimal harus memenuhi kriteria berikut:
  • IPK 3.
  • berusia kurang dari 27 tahun per 1 September 2013
  • Peminat harus menyiapkan ijazah SD, SMP, SMA, dan S1/S2 asli dan foto copy yang telah dilegalisir rangkap lima.
Selain itu, siapkan juga berkas asli dan foto copy KTP, kartu keluarga, akte kelahiran, surat keterangan badan sehat/bebas narkoba, dan kartu kuning dari Kemenakertrans.

Pendaftaran gratis melalui website Kemenkeu, yang harus dilakukan sendiri oleh yang pelamar. Penyaringan CPNS Kemenkeu biasanya mengisi form di website , sebelum tahap verifikasi, psikometri, tes kesehatan, serta wawancara eselon 1 dan/atau eselon 2.

Tag : , ,

Lowongan Magang Juni 2013 di PT HM Sampoerna Tbk

LokerInside

WHO WE ARE

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) is one of the leading tobacco companies in Indonesia. We are the maker of some the most well-known kretek (clove) cigarette brands. We are an affiliate of Philip Morris International Inc., the world’s leading international tobacco company. At the end of 2011, Sampoerna and its subsidiaries employed approximately 28,500 employees. Sampoerna sells and distributes cigarettes through 73 offices in Indonesia.

ABOUT THE INTERNSHIP

We offer a comprehensive Internship Program where interns are challenged to be involved directly in specific projects designed to blend strategic and operational work. Interns will be provided with specific project plan, coordinate with team managers regularly to obtain support as well as continuous evaluation and development. You will have the opportunity to experience all that we have to offer – our work, our people, our values, and our culture. You will be expected to perform to our high standards.

WHAT WE OFFER YOU
A developed internship program with a duration of 3 months, July – September 2013.
Support from experienced skilled professionals.
Direct involvement in specific project assignments related to a candidate’s university majors.
Available function in various department in the Company.

YOUR QUALIFICATIONS
Active students majoring in Industrial Engineering with minimum current GPA 2.75 out of 4.00
Willing to work full time
Will be placed in our plants in Bekasi or Karawang area.

Kirimkan CV lamaran lengkap (Versi Word)

(Berisi Asal Univ, Asal Jurusan, IPK sementara, Tahun masuk kuliah, Estimasi Tahun Lulus, dll)
ke email: cdcftuiloker@eng.ui.ac.id


Dengan subject email:

INTERNSHIP SAMPOERNA_(Nama Lengkap)_(Asal Univ)_(Asal Jur)_(IPK Sementara)_(Semester)

Contoh:

INTERNSHIP SAMPOERNA_Ida Rosma_UI_Teknik Industri_3.44_Semeseter 7

Deadline : 20 June 2013

Tag : , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Huawei Tech Investment


Lowongan terbaru dapat dilihat di sini:

Walk Interview, 14 Sept 2013 di Jakarta

Huawei adalah salah satu vendor telekomunikasi asal Cina terbesar di Asia yang menguasai jaringan telekomunikasi operator terutama di Indonesia. Berikut ini adalah lowongan pekerjaan yang tersedia di Huawei Indonesia saat ini:

SACME Engineer
Responsibilities:
  • Overall responsibilities for design and civil works construction of sites
  • Ensure that Huawei’s standard design and specifications are agreed by the Customer and implemented on the Project
  • Manage local Structural and Electrical Design Consultants to ensure the quality of drawings and desiwo
  • Prepare CW resources plan and liaise with CEG
  • Manage local subcontractors to ensure the quality of site construction in line with agreed standards.
  • Minimize cost variation using standard site design and agreed by Bill of Materials
  • Ensure recruitment of experienced structural and electrical engineers and site supervisors
  • Target setting and performance management
  • Work closely with site acquisition team to understand build programmed requirements and ensure adequate resource to meet the program.
  • Prepare and manage the health and safety plan and ensure all staffs, consultants, and subcontractors are compliant.
  • In co-operation with Regional Project Manager arrange site inspections to ensure construction quality.
  • Agree punch lists with customer and subcontractors
  • Provide appropriate certification to enable technical implementation work to start on sites.
  • Obtain timely preliminary acceptance certificate for civil works.

Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Have substantial experience in Design and civil work construction of network sites.
  • Fluent in English is a must. Fluent in Mandarin will be an added advantage.
  • Have cultural awareness and ability to build relationship and work collaborate across multiple cultures
  • Have strong focus on delivery, roll out target and result.
  • Have good analytical thinking, able to rationalize data and understand the root cause problem.
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable
SDP Engineer

Responsibilities:
  • SDP survey and design.
  • Review the site design from consultant and get approval from customer.
  • Achieve the project target, satisfy the customer requirement.
  • Coordination with customer about their requirements and work closely with the project team to support the project smoothly.
  • Make the internal intercommunion and training to improve SDP team skill.
  • Arrange and manage subcontractor to fulfill the standard of customer by following the SOW (Scope of work) which is made by the survey team.
  • Keep good relationship with customer and project team.
Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, Civil, Industrial, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduate candidates are welcome to apply
  • Be familiar with international structure design code such as ACI/AISC/ASCE/TIA/EIA code and Indonesia local structure design code
  • Have experience in structure design, be familiar with general structural software such as staad pro, MS tower, PCAMATS, staad foundation and can use the at least two software above skillfully.
  • Can independently make the tower structure(tubular tower/angle tower/Monopole and so on) and foundation design(isolated foundation/raft foundation/pile foundation/retaining wall and son)
  • Have the telecommunication site design experience and have the knowledge about electrical and grounding of site design
  • Have the experience for construction on site and be familiar with the construction technical also such as quality control /progress control
  • Can fluently speak English
  • Have good communication skills, can communicate freely with customer and internal team
  • Able to work under pressure.
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable
ODN Survey And Design Engineer

Responsibilities:
  • OSP survey and design
  • Achieve the project target, satisfy the customer requirement.
  • Coordination with customer about their requirements and work closely with the project team to avoid some lack material which is needed in installation
  • Finish the survey report on time, ensure the survey report accuracy.
  • Arrange and manage subcontractor to fulfill the standard of customer by following the SOW (Scope of work) which is made by the survey team.
  • Training subcontractor to improve them ability and skill in Survey and Design part.
Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduate candidates are welcome to apply
  • Can fluently speak English
  • Can be suitable for long time traveling.
  • Qualify for site survey and OSP design, including equipment location selection /Cable routing/OSP etc. A whole set of OSP design and solution.
  • Have good communication skills.
  • Able to work under pressure.
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable
Survey and Design Engineer

Responsibilities:
  • Installation and supervision management
  • Surveying and clarifying about the equipment’s selection/proposal and make a survey reportt as the result to guide installation and sent to HQ to smoothen the delivery of materials.
  • Analyse and feedback the site damage condition during site survey to help solve any risk in advance.
  • Coordination with customer about their requirements and work closely with the project team to avoid some lack material which is needed in installation.
  • Preparing the information of on-site requirement by making the report for customer which is contained of Layout, photos, explanation, scan memo (Minutes of Meeting), etc.
  • Arrange and manage subcontractor to fulfill the standard of customer by following the SOP (Scope of work) which is made by the survey team.
  • Training subcontractor to improve them ability and skill in Survey&Design work.
  • Make revision on the site design drawing
  • Assist Project teams while sites construction works.
  • To have trouble shooting when necessary and technical support
  • Have Site installation or Survey and design work experience more better.

Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have an experience at least two year or more in telecommunication industry or Survey&Design work
  • Willing to travel
  • Able to draw in AutoCAD
  • Ensuring the design quality
  • Being familiar and have experience in TE/Civil drawing
  • Ability to work with customers, internal business unit organizations and third party subcontractor or supplier.
  • Ability to under pressure, team work, outside city and have high responsibility
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable
FO Surveillance Engineer

Responsibilities:
  • Responsible to manage day to day surveillance activity in network operation centre. Required to work in shift operation.
  • Support configuration management and implement configuration data changes for network resource. Trainings in configuration management and database changes will be provided to incumbent
  • Responsible for trouble ticket escalation and work order assignment. EMS/NMS administration and acknowledgement of network alarms. Ensure alarms threshold and escalate to relevant parties to act on corrective of alarms detected.
  • Conduct first level diagnostic in isolating and identifying fault location before escalating to field support team. Classify type of faults based on severity of the problem.
  • Support in generating network performance reports related to core and radio access network
  • Responsible on surveillance activities on MSC, SMSC, VLR, IN, CRBT, Transmission, RF and other VAS nodes. Areas of responsibility in network media will be assigned according to job responsibility (I.e. Transmission, Radio and Core respectively). Training in respective job scope will be provided.
  • Support Network performance analysis and fault reporting.

Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Preferably experience in operation of network operation/monitoring/surveillance centre. Candidate with other relevant experience is encouraged to apply.
  • Basic knowledge in Access, Core and Transport Networks. Relevant trainings will be provided to candidates
  • Network Service performance focused
  • Able to work as a member of team and lead subordinate staff
  • Fluent in written and spoken English is a must, Fluent in Mandarin will be an added advantage
  • Able to work independently.
  • Flexible and responsive to changing work patterns and demands.
  • Result oriented, positive initiatives in learning and good communication skills.
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable.
Datacom Engineer

Responsibilities:
  • Handle Datacom project and access project.
  • Maintain team development and subcont team development.
  • Provide technique support for implementation stage.
  • Manage subcontractor to complete work in time
  • Maintenance live network and troubleshooting network problem
  • Maintain customer relation and provide technical solution for customer.
  • Prepare network design for implementation and MoP for live network work.
Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Strong technical knowledge in Datacom (Networking)
  • Able to read, write, and converse in English,good spoken English is must
  • Able to read, write, and converse in Mandarin is advantages
  • Strong Ability in Networking protocol (Routing, Switching, MPLS, Firewall, L3VPN, L2VPN, PCEF, Access Gateway)
  • Good communication skills and team work characters, be logical and well organized.
  • Strong ability with learning skill, be applicable to business trips and overtime
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable
BO Wireless Engineer

Responsibilities:
  • Responsible for performing tier 2 support to operation and maintenance activities on access nodes (BSS & RAN network).
  • To perform early detection and classification of performance changes in BSS/RAN systems and suggest remedies.
  • Analyze daily reports on radio traffic report, busy hour report, signaling utilization report and network performance report.
  • To conduct identification on drop call/call setup failure rate in respective cluster and perform coverage improvement methods.
  • Conduct early detection in radio congestion, classification of RF performance changes and suggest on remedies.
  • To conduct analysis of early warning alarm and initiate corrective maintenance to resolve the problem.
Requirements:
  • Bachelor Degree in Telecommunication, Electrical, IT Engineering or any related major with minimum GPA 3.00.
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Fluent in English is a must, and fluent in Mandarin will be an added advantage.
  • Able to work in multicultural and fast changing environment.
  • Positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skills.
  • Willing to work and travel to all regions of Indonesia.
  • HCDA (Huawei Certified Datacomm Associate) holder preferable.

We offer a competitive remuneration package commensurate with your experience and competence. Interested candidates seeking for challenging career are invited to submit a detailed resume to the following e-mail address:

recruitment.iro@huawei.com

PLEASE INDICATE THE APPLIED POSITION TITLE IN THE EMAIL SUBJECT

Deadline: 24 June 2013
Tag : , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Krakatau Posco Energy bagi lulusan SLTA



LokerInside, kami adalah sebuah perusahaan multinasional, patungan antara PT Krakatau Listrik (KS Group) dan Posco Energy Corporation (POSCO Group), bergerak di bidang pembangkit listrik dengan kapasitas 200 MW pada tahap pertama. Pembangit listrik direncanakan beroperasi komersial pada bulan oktober 2013.

Saat ini kami membutuhkan karyawan baru yang mempunyai keinginan kuat untuk belajar, membangun kerpercayaan dengan pemikiran terbuka dan mampu berkerja keras untuk menjadi Foreman Pembangkit Listrik.

Persyaratan umum
1. Tamatan SLTA
2. Maksimum 28 tahun pada bulan juni 2013
3. Pengalaman kerja minimum 5 tahun dibidang listrik
4. Nilai ujian rata-rata minimum 7
5. Mampu berkerja keras, kreatif, inisiatif, dan mamap berintraksi dengan tim lain secara efektif
6. Lokasi kerja di kawasan industri Krakatau, Cilegon, Banten

Jurusan
1. Mesin
2. Listrik
3. Elektronika

Informasi tentang selanjutnya langkah dan bagaimana mengajukan lamaran dapat diakses melalui website PT Krakatau Posco Energy :
www.krakatauposcoenergy.com sejak tanggal 1 juni 2013
batas akhir pengumpulan lamaran adalah pada tanggal 6 juni 2013

Tag : , , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di Kampus ITB dan UGM

LokerInside, Lowongan pekerjaan berikut adalah lowongan kerja yang tersedia di situs resmi ITB dan UGM update 3 Juni 2013.

KAMPUS ITB (karir.itb.ac.id)

  • MANAGEMENT TRAINEE
  • Network Engineer
  • Account Manager
  • Project Manager
  • Management Trainee JKT
  • ASIAN RECRUITING FORUM (INTERVIEW&WORK IN JAPAN)
  • IR Officer
  • Risk Management Analyst
  • Area Sales Supervisor
  • Domestic Marketing Supervisor
  • International Marketing Supervisor
  • Trainer
  • Task Force
  • Store Chief
  • Key Account Management
  • Product Sourcing Supervisor
  • EHS
  • Accounting Staff
  • Financial Analyst
  • Marketing Development Staff
  • Engineering Staff
  • Engineering Supervisor
  • Automobile Mechanical Engineer(experienced, work in Japan)
  • Senior Civil Engineer
  • Programmer
  • MANAGEMENT TRAINEE
  • DOSEN TEKNIK MESIN KONSENTRASI ALAT BERAT (D3)
  • DOSEN LOGISTIK (D3)
  • DOSEN TEKNIK ELEKTRONIKA (D3)
  • DOSEN TEKNIK INFORMATIKA MULTIMEDIA (D4)
  • DOSEN TEKNIK TELEKOMUNIKASI (D3)
  • PURCHASING / BUYER
  • I & C Engineer
  • Electrical Engineer
  • Mechanical Engineer
  • Civil Engineer
  • Process Engineer
  • Lead Engineers
  • Team Leader
  • Graduate Management Program
  • iTaste
  • CONSTRUCTION MANAGER
  • QUALITY MANAGEMENT SYSTEM OFFICER
  • SR. STRUCTURAL ENGINEER
  • SR. ARCHITECT
  • DRAFTER (STRUCTURAL / ARCHITECTURAL)
  • Railway Engineer
  • HR Administration Staff
  • Sales Executive
  • SECRETARY (SEC)
  • PRODUCT SPECIALIST (PRD)
  • PRODUCT MANAGER (PM)
  • MANAGEMENT ACCOUNTANT (MA)
  • SERVICE ENGINEER - CUSTOMER CARE (CSE)
  • Build Engineer
  • QA Engineer
  • C++ Developer (Mobile)
  • Java Developer (Mobile)
  • C++ Developer
  • Web Developer
  • C# .Net Developer
  • AM, BC, RM, PRO, CSO
  • Trainee
  • Project Engineer-Trainee (PE-Trainee)
  • BUSINESS REPRESENTATIVE /ACCOUNT MANAGER
  • IT Senior
  • F A – Staff / Treasury
  • TELE-SALES
  • NETWORK ENGINEER
  • SYSTEM ENGINEER
  • DSE ENGINEER
  • SALES TRAINEE DEVELOPMENT
  • SOLUTION ARCHITECT
  • PROJECT COORDINAT
  • BUSINESS REPRESENTATIVE / ACCOUNT MANAGER
  • The Complete Banker
  • MANAGEMENT ASSOCIATE - CONSUMER BANKING (Code: CONS122-9)
  • Graduate Intake Program (GIP)
  • Branch Controller (BC)
  • Brand & Product Development (BPD)
  • Research & Development Process (RDP)
  • Finance and Accounting (FA)
  • Head of Marketing Area (HMA)
  • Promotion Supervisor (PS)
  • Internal Audit (IA)
  • Quality Assurance (QA)
  • Quality Control (QC)
  • Logistic (LOG)
  • Production (PRO)
  • Assistant Promotion Supervisor (APS)
  • Administration Staff (ADM)
  • Human Resource Department (HRD)
  • Junior Programmer (PROG)
  • Production Planning and Inventory Control (PPIC)

KAMPUS UGM (ecc.ft.ugm)

Klik link lowongan berikut, selanjutnya klik lowongan.
  1. PT Mekar Armada Jaya (New Armada)(10)
  2. PT Holcim Indonesia, Tbk(01)
  3. PT Chandra Asri Petrochemical, Tbk.(01)
  4. PT Megasari Makmur (Godrej Company)(01)
  5. PT Kalimantan Prima Persada(02)
  6. PT Bank Danamon Indonesia(01)
  7. Kraft Foods Indonesia(02)
  8. Politeknik Caltex Riau(05)
  9. PT Asuransi Ekspor Indonesia(05)
  10. PT Wira Pamungkas Pariwara (Group M)(01)
  11. PT Indolakto(08)
  12. PT Abyor International(04)
  13. PT Astra Otoparts Tbk(03)
  14. PT SCG Readymix(03)
  15. PT Yutaka Manufacturing Indonesia(04)
  16. PT Bukit Makmur Mandiri Utama(02)
  17. PT Suatri Makassar(01)
  18. PT Nabel Sakha Gemilang(06)
  19. PT Aplikanusa Lintasarta(05)
  20. Skha Consulting(02)
  21. Distributed Website Corporation(02)
  22. PT Ecogreen Oleochemicals(02)

Tag : ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Sanbe Farma


LokerInside, Dibutuhkan segera :

Sebuah perusahaan farmasi terbesar nasional membuka kesempatan untuk tenaga-tenaga potensial untuk bergabung menjadi

MANAGEMENT TRAINEE 
  • Pria, Usia Max 27 tahun 
  • S1, IPK Minimal 2,5 
  • Belum Menikah / Single 
  • Pengalaman tidak diutamakan 
  • Bersedia Melakukan perjalanan dinas keluar kota 
Staff Administrasi 
  • Wanita, usia max 24 tahun 
  • SMA / SMU 
  • Belum Menikah / Single 
  • Pengalaman tidak diutamakan 

Kirimkan lamaran anda beserta CV, Fotokopi KTP, Pas photo 3×4 berwarna, dan data pendukung lainnya, ke alamat :

UP. EKO SETIAWAN, SE
PT. SANBE FARMA
GEDUNG R & d (CCD LT.4)
JL. LEUWIGAJAH NO. 174
CIMAHI

Dengan mencantumkan kode CCD LG di kiri atas amplop
Lamaran paling lambat tanggal 10 Juni 2013

sumber Lowongan Kerja Juni 2013 di PT. SANBE FARMA
Tag : , , , , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts (16 posisi)



PT Astra Otoparts Tbk (www.astra-otoparts.com) is Indonesia’s foremost automotive component company producing and distributing spare parts for both two wheelers and four wheelers. Currently the Company has already transformed into Indonesia’s biggest automotive component company supported by 6 business units and 29 subsidiaries & affiliated companies with a total of 36,284 employees.

Several subsidiaries/affiliated companies are joint ventures with prominent component manufacturers from Japan,China, Europe and USA, such as Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Juoku Technology, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Pirelli, SunFun Chain, Toyoda Gosei, Toyota Industries, Visteon, and Aktiebolaget SKF.

Saat ini PT Astra Otoparts Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut:

1. Engineering Supervisor (S-1)

Deskripsi Kerja :
  • Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
  • Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
  • Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target
Kualifikasi :
  • S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
  • IPK minimal 2,90
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
  • Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
2. Engineering Staff (D-3)

Deskripsi Kerja :
  • Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
  • Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
  • Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :
  • D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
  • IPK minimal 2,80
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
  • Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)
3. Marketing Development Staff

Deskripsi Kerja :
  • Melakukan penyesuaian harga reguler setiap 3 dan 6 bulan
  • Mengembangkan proyek baru bersama dengan departemen Engineering
  • Melakukan program pengurangan biaya, bekerja sama dengan departemen lain
Kualifikasi :
  • D3 dari jurusan Teknik Mesin
  • IPK minimal 2,80
  • Usia maksimal 27 tahun, diutamakan wanita
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Kemampuan analisa kuat dan orientasi pada hasil
  • Komunikatif dan memiliki kemauan belajar
4. Financial Analyst

Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan

Kualifikasi :
  • S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • IPK minimal 2,90
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun

5. Accounting Staff

Deskripsi Kerja :
  • Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
  • Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Kualifikasi :
  • S1 Akuntansi
  • IPK minimal 2,90
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
  • Memiliki pengalaman kerja di KAP
6. EHS Staff

Deskripsi Kerja :
  • Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
  • Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar
Kualifikasi :
  • D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
  • IPK minimal 2,90
  • Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3
7. Product Sourcing Supervisor

Deskripsi Kerja :
  • Mencari dan menganalisa produk baru
  • Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
  • Analisa biaya dan profit
Kualifikasi :
  • S1 Teknik semua jurusan
  • Usia max 32 tahun, diutamakan pria
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Fasih berbahasa inggris dan mandarin
8. Key Account Management

Deskripsi Kerja :
  • Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
  • Mengelola project baru dari customer OEM
  • Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit
Kualifikasi :
  • S1 Teknik semua jurusan
  • Usia max 28 tahun
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
9. Chief Store

Deskripsi Kerja :
  • Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
  • Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target
Kualifikasi :
  • D-3 Teknik Otomotif
  • Usia max 25 tahun, diutamakan pria
  • IPK minimal 2,80
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
10. Task Force

Deskripsi Kerja :
  • Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
  • Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
  • Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive
Kualifikasi :
  • D-3 Teknik Otomotif
  • Usia max 25 tahun, diutamakan pria
  • IPK minimal 2,80
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
11. Trainer

Deskripsi Kerja :
  • Penyusunan dan pengembangan materi training
  • Melakukan administrasi proses training
  • Mentoring peserta training
Kualifikasi :
  • D-3 Teknik Otomotif
  • Usia max 25 tahun, diutamakan pria
  • IPK minimal 2,80
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim
12. International Marketing Supervisor

Deskripsi Kerja :
  • Menganalisa dan menyusun strategi terkait harga
  • Mengelola hubungan baik dengan customer
  • Melakukan survei dan aktivitas marketing
Kualifikasi :
  • S1 semua jurusan
  • Usia max 28 tahun, diutamakan pria
  • IPK minimal 2,90
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
  • Fasih berbahasa inggris dan mandarin
  • Berminat di bidang marketing
  • Bersedia ditempatkan di luar Jakarta
13. Domestic Marketing Supervisor

Deskripsi Kerja :
  • Merancang dan melaksanakan program marketing produk
  • Melakukan survei dan analisa penjualan produk dan kompetitor
  • Menyusun data hasil analisa untuk mendukung program
  • Mengelola merek produk melalui media
Kualifikasi :
  • S1 Ekonomi, Manajemen, Marketing, Teknik
  • Usia max 24 tahun, diutamakan pria
  • IPK minimal 2,90
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Komunikatif dan berorientasi pada target
14. Area Sales Supervisor

Deskripsi Kerja :
  • Monitoring dan evaluasi sales di main dealer
  • Monitoring proses order & program marketing berjalan di main dealer
  • Menjalin hubungan baik dengan main dealer
Kualifikasi :
  • S1 semua jurusan
  • Usia max 28 tahun, diutamakan pria
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 3 tahun
  • Berminat bekerja di bidang Sales
15. Risk Management Analyst

Deskripsi Kerja :
Melakukan analisa resiko, meliputi resiko strategis, resiko operasional, resiko keuangan

Kualifikasi :
  • S1 Teknik Industri, Manajemen
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Kemampuan analisa kuat dan komunikatif
  • Memiliki pemahaman terkait business process
16. IR Officer

Deskripsi Kerja :
  • Membina hubungan antara manajemen dengan karyawan dan serikat pekerja
  • Memastikan kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai dengan undang-undang / aturan yang berlaku
Kualifikasi :
  • S1 Hukum
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
  • Memahami UU ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang memadai
Jika tertarik, segera kirim CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :
recruitment@component.astra.co.id
Sebelum : 28 Juni 2013

sumber Lowongan Kerja Juni 2013 di PT Astra Otoparts (16 posisi)
Tag : , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di Hankook Tire

Hankook Tire adalah produsen ban mobil terbesar di Korea yang berdiri sejak tahun 1941 dengan hasil produksi mencapai peringkat 7 dunia, peringkat 1 di Korea dengan total penjualan mencapai USD 6.400.000.000/tahun.

Saat ini Hankook Tire membuka lowongan pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut:

Kualifikasi
Fresh Graduate:
  • pria / wanita berbadan sehat
  • pendidikan S1 sesuai posisi (IPK 3.00)
  • Menguasai bahasa inggris (S1)
  • Operator produkis : Pria usia max 22 tahun
Experience:
  • pria/wanita berbadan sehat
  • pendidikan S1 sesuai posisi (IPK 3.00)
  • pernah bekerja di posisi yang sama maks. 5 tahun
  • menguasai bahasa inggris

POSISI

Support Production (S1)
-Accounting & Finance, Tax, Budgeting Business Planning
-General Affair Staff, Landscaping Staff
-K3 Staff (Safety Officer)
-Programmer (Language, Visual Basic)

Management & Personal (S1)
- Recruitment & Training Staff

Production (S1)
- Production Staff

Production Manangement (S1)
-Planning Production Staff

Technology & QC (S1)
- Uniformity Staff
- Technology & Quality Control Staff

Quality Assurance (S1)
- Quality Assurance System Staff

Utility (S1)
- Mechanical, Electrical Engineer Staff
- Energy, Water Treatment Staff
- TPM Staff

Maintenance Engineer (S1)
- Electrical Engineer

Operator (SMK)
- Operator Maintenance & Production

(Electric, Mechanical, Technic & Automotive)

Tata cara pelamaran:
  • Download Form Application Letter dan CV di sini.
  • Kirim CV dan Application Letter ke email : recruitingindo511@hankooktire.com (wajib mencantumkan posisi yang dilamar di sudut kanan atas)
  • Informasi bisa menghubungi HR Department PT.Hankook Tire Indonesia melalui Ibu Flovanni (081315978485),Bpk. Didi (081398462014)
  • Pemanggilan hanya dilakukan melalu e-mail flovanni@hankooktire.com
Application Letter & CV kami terima paling lambat tanggal 14 Juni 2013
Tag : , , ,

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT GMF AeroAsia (anak perusahaan PT Garuda)

on Sunday, June 2, 2013



PT. GMF AeroAsia adalah sebuah perusahaan berskala internasional yang merupakan anak perusahaan PT. Garuda Indonesia, Tbk. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1984 sebagai Garuda Maintenance Facility Support Centre yang berfungsi sebagai pusa maintenance/perbaikan berbagai jenis pesawat. Selanjutnya pada tahun 2002, PT. GMF AeroAsia berdiri secara terpisah dari PT. Garuda Indonesia dan membuka layanan ke maskapai penerbangan lainnya.

Saat ini, PT. GMF AeroAsia telah disertifikasi di banyak negara dan mendapatkan banyak penghargaan serta melayani berbagai maskapai penerbangan baik domestik maupun internasional. Pelanggan utama PT. GMF Aero Asia adalah PT. Garuda Indoensia. Sedangkan maskapai penerbangan lainnya yang juga menjadi klien dari perusahaan ini adalah Lion Air, Sriwijaya Air, Air Asia, KLM, Cathay Pasific, Sky Aviation dan lain-lain.

Perusahaan ini diakui sebagai kualitas kelas dunia dan jasa, yang tercermin dari persetujuan / sertifikat yang diberikan kepada organisasi, seperti Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Indonesia, EASA, FAA, CAAS dan banyak otoritas lainnya. Pelanggan kami datang dari berbagai bisnis yang berbeda dan negara.

Karena kami Tantangan Global Plan dan Quantum Leap Pertumbuhan Bisnis, kami mencari untuk menawarkan kesempatan untuk menaklukkan tantangan, serta menempatkan prestasi, kerja sama tim, integritas dan inisiatif sebagai karakter front end. Kami menawarkan kesempatan kepada orang-orang yang sangat berbakat untuk membangun karir profesional mereka di industri MRO sebagai:

TEKNISI (TEC)
  • Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Mesin atau latar belakang Teknik Elektro.
  • Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • IPK minimal 2,75
  • Nilai TOEFL minimum 475 atau skor TOEIC minimum 500
  • Pengalaman tidak diperlukan
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Catatan:
jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT GMF AeroAsia, silakan kirim Surat Permohonan Anda dan Curriculum Vitae sampai dengan Jumat, Juni 14, 2013.

Hanya dipilih dan kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses seleksi.

PENDAFTARAN DIBAGIAN KESMA BAK - UNDIP PALING LAMBAT TANGGAL 12 JUNI 2013

Tag : , , ,
 
© Info Lowongan Pekerjaan terupdate | All Rights Reserved
D.I.Y Themes ByBelajar SEO